Omemba: Igor Feketija

»Naslednji korak je, da na vladi oblikujemo osnutek sporazuma med socialnimi partnerji. Tako delodajalci kot sindikati ga bodo potem preverjali in potrjevali vsak na svojih organih in naslednji ponedeljek se znova snidemo in pričakujemo, da bomo takrat ta dogovor tudi podpisali.«

»Nič ni dogovorjeno, dokler ni dogovorjeno vse.«

»Delodajalci ne bodo privolili v nobene dodatne obremenitve.«

»Zvišal naj bi se odmerni odstotek, in sicer z zdajšnjih 63,5 odstotka na 70 odstotkov.«

»V primeru dogovora pogajalske skupine bi bil delavec samodejno vključen v drugi steber.«

»To prakso je evropska komisija poimenovala most do upokojitve, in v samem načrtu za okrevanje in odpornost je Slovenija podala zavezo, da bo odpravila to možnost.«

»Če bodo konkretno to uporabili, delavci s tem nimam take težave. 58-letnega delavca siliti, da se prekvalificira v dveh letih, kolikor jih še ima do pokoja, je pričakovan uspeh precej nizek.«

»Mi na to že dolgo opozarjamo, da je ta višina neustrezna, nespremenjena je že vrsto let, zlasti je težava pri najvišjem nadomestilu.«

»Praktično težko je govoriti o zavarovanju za primer brezposelnosti, saj je razlika med najnižjim in najvišjim nadomestilom tako majhna, da je praktično enotna.«

»Čakanje na delo je nekaj, kar se mora zgoditi takoj. Podjetja smo ogromno investirala v kadre in če jih izgubimo, jih bo nemogoče nadomestiti.«

»Kakšne bodo tudi varovalke v obdobju tega ukrepa in čas po njem za ohranjane delovnih mest. Torej da delodajalec v tem obdobju, pa tudi še nekaj časa po njem, ne bi zmanjševal števila zaposlenih.«

»Gre namreč za tanko črto o tem kdaj država neupravičeno pomaga podjetjem in kdaj gre za upravičeno shemo, ki dejansko rešuje delovna mesta in se je v času pandemije covida izkazala za pozitivno.«

»V osmih desetletjih smo se morali državni statistiki resnično odzvati na vrsto družbenopolitičnih in gospodarskih sprememb.«

»To pomanjkanje ni edinstvena težava našega urada, temveč je izziv sodobnega trga dela v gospodarsko bolj razvitih delih sveta.«

»Statistični podatki nam lahko pomagajo razumeti spremembe na trgu dela, prepoznati trende in oblikovati učinkovite strategije za prihodnost.«

»V današnjem svetu hitrih sprememb in negotovosti je namreč natančna ocena stanja gospodarstva, trga dela in demografskih trendov ključna za uspešno upravljanje.«

»Med neaktivnimi osebami najdemo tudi takšne, ki bi potencialno lahko postali dodatna delovna sila.«

»Pomanjkanje delovne sile v Sloveniji trenutno rešujemo z migracijami, pri čemer tujci predstavljajo že približno 16 odstotkov delovne sile.«

»Izbira tisti na drugi strani, kar za sabo potegne cel kup različnih posledic.«

»Z ljudmi se je bilo treba začeti ukvarjati, treba je bilo okrepiti vodstvo, izboljšati kulturo in nadgraditi kompetence ljudi.«

»Situacija je takšna, da se znajo postaviti zase, če jim nekje ni všeč, tudi gredo ... čeprav še nimajo zagotovljene druge zaposlitve.«

»Napovedi glede deleža, ki ga bomo morali nameniti za pokojnine, so vedno manj črnoglede.«

»To je posledica tega, da imamo zelo močan prvi steber, zato se v drugem manj varčuje.«

»V Sloveniji smo priča velikim demografskim spremembam, ki predstavljajo resen izziv za vzdržnost pokojninskega sistema.«

»Podobno je tudi v Sloveniji, kjer imamo najmanj rojstev v zadnjih 100 letih, povprečna starost zaposlenega pa je kar 44 let.«

»O tem že leta samo govorimo, vendar ne naredimo nič.«

»Gospodarstvo meni, da bi se drugi steber lahko razvil le, če bi med drugim dvignili olajšavo.«

»Za naše zaposlene smo želeli storiti nekaj več, kar se je izkazalo za odlično potezo.«

»Gre za zakon, ki bo vzpostavil krizno shemo za skrajšani delovni čas. Delodajalec bo lahko v primeru nepredvidljivih okoliščin, v katerih se ta kriza sproži, napotil delavca na čakanje na delo, hkrati pa odredil delo s skrajšanim delovnim časom, vsaj polovični delovni čas.«

»Ta ukrep čakamo že dlje časa. V preteklosti se je pokazal kot pozitiven in bi gotovo lahko bil obliž na situacijo, če bo stvar šla v to smer, kot jo nakazuje Volkswagen.«